融水| 喀喇沁左翼| 额尔古纳| 临沧| 双牌| 宾川| 金阳| 霍城| 长白山| 遂平| 克拉玛依| 辽宁| 察雅| 苍梧| 七台河| 绵阳| 巫溪| 山阳| 个旧| 六合| 额尔古纳| 昆明| 肥东| 伊宁县| 平果| 察雅| 绍兴市| 苏尼特左旗| 唐海| 西宁| 丰镇| 平湖| 左云| 岢岚| 南丹| 奇台| 福建| 绥江| 连州| 钟山| 榆树| 兴文| 紫阳| 鹤岗| 巴彦淖尔| 崇明| 吴堡| 蓬莱| 嘉鱼| 庐江| 仁怀| 四会| 湘乡| 林周| 习水| 若羌| 金沙| 镇平| 蔚县| 眉县| 丘北| 台中县| 九龙| 文水| 黄岛| 隆化| 孟连| 阜新市| 茌平| 长泰| 扎兰屯| 二连浩特| 鹿寨| 万荣| 兴县| 麻栗坡| 江阴| 登封| 襄汾| 泗阳| 麻山| 杭锦旗| 南丰| 敖汉旗| 内江| 阳泉| 肥西| 绵阳| 蒲城| 安丘| 沂南| 沙湾| 三河| 广平| 麻栗坡| 宜川| 白云矿| 青县| 双阳| 永登| 鹤壁| 沁源| 泸西| 连州| 壤塘| 息烽| 芒康| 峨眉山| 奉贤| 茄子河| 库车| 晋中| 淇县| 岫岩| 柘城| 胶南| 正阳| 天全| 泸县| 龙山| 高雄县| 安化| 革吉| 平和| 张北| 巴彦| 大通| 广水| 岳阳市| 高邮| 色达| 云浮| 梅州| 竹山| 伊金霍洛旗| 安多| 普陀| 和林格尔| 康定| 银川| 万盛| 双桥| 彭山| 永仁| 独山| 丹徒| 叶城| 济阳| 井研| 宁海| 桑日| 高青| 新蔡| 曲麻莱| 百色| 根河| 大城| 富拉尔基| 福鼎| 濮阳| 蒙阴| 商城| 瑞昌| 梁子湖| 容城| 于田| 南江| 安乡| 双桥| 兴安| 本溪满族自治县| 河曲| 黄岩| 平山| 上饶县| 泌阳| 新巴尔虎左旗| 成武| 太仆寺旗| 濮阳| 精河| 龙门| 疏附| 姚安| 大方| 华宁| 盐都| 阿瓦提| 阎良| 新民| 石柱| 郏县| 腾冲| 淮安| 连平| 苏州| 铅山| 单县| 屏东| 三门峡| 涿鹿| 汕尾| 淮阴| 瓯海| 北票| 梅县| 茶陵| 开远| 南江| 鹿邑| 屏边| 临桂| 泽普| 杜集| 北辰| 霍邱| 云安| 长春| 彭山| 咸丰| 宾县| 滨州| 大新| 宝清| 兴义| 盘山| 惠农| 仲巴| 聊城| 防城区| 英吉沙| 革吉| 辽宁| 平邑| 修文| 苍南| 大石桥| 察哈尔右翼中旗| 覃塘| 岱山| 内丘| 扎兰屯| 苗栗| 武当山| 佳木斯| 延寿| 苏州| 天祝| 泽普| 清河门| 仁怀| 涟源| 金寨| 永福| 花溪| 乡宁| 谷城| 龙泉驿| 宣化县| 昌图| 清苑| 青龙| 东宁| 望谟| 百度

球球大作战欢乐复活节 新皮肤邀你一同过佳节

2019-05-25 11:28 来源:磐安新闻网

  球球大作战欢乐复活节 新皮肤邀你一同过佳节

  百度申请人只要通过北京工商网上登记服务平台申报并经审核后,可以选择到全市任一区级工商登记大厅提交纸质材料并领取营业执照。  第十一,塑造新品牌。

  张德江从7个方面回顾了过去五年的主要工作。我们作为党员领导干部,所从事的职业、所承担的事业、所肩负的责任,注定与党密不可分,必须时刻牢记自己是党的人,拧紧马克思主义的世界观、人生观、价值观这个“总开关”,进一步树牢“四个意识”,增强“四个自信”,任何时候、任何情况下都恪守政治立场,在事关大局、事关方向、事关根本的原则问题上清醒坚定,思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央的地位和权威,做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。

    (三)“这里是立规矩的地方”  【时间】2013年7月11日  【场合】习近平来到革命圣地西柏坡,在一间长方形的土坯房——著名的九月会议旧址召开县乡村干部、老党员和群众代表座谈会。曹普主编出版时间:2017年9月内容简介:中国共产党应对危局和困境的经验和教训,对于新时期巩固党的执政地位,实现“两个一百年”奋斗目标,具有重大的理论意义和现实意义。

  其中政府机关和事业单位的特聘岗位不受单位岗位总量和结构比例的限制,不对应行政级别和专业技术职务,可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种薪酬分配方式。  观看了选举、宣誓的电视直播,宁夏银川市西夏区文昌路街道“共享社区”党总支书记刘丽娟激动地说:“这是历史的选择,更是全国各族儿女的共同期盼!中华民族一家亲,各族人民要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,同心协力,守望相助,共创团结奋斗、繁荣发展的新时代。

  2014年4月1日,被告国家铁路局收到原告董正伟提出的政府信息公开申请。

  国家铁路局败诉。

  要鲜明选人用人导向。我们将把总书记的殷殷嘱托化作前进的动力,为实现绿色梦想、建设美丽中国继续努力!”  在南海边陲,海南省肿瘤医院理事长蒋会成谈起自己的“闯海梦”:“随着改革开放的步伐,民营企业发展迎来了千载难逢的机遇,我们对未来更加充满信心!”  升腾起追梦的愿景,凝聚起筑梦的信心。

    中央有关部门负责同志,中央党校校委成员、全体学员和教职工参加开学典礼。

  要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,与工委领导班子成员一道,忠实履行好党中央赋予的职责和使命,推动中央和国家机关党建工作再上新台阶。”中华全国总工会研究室主任吕国泉表示,技术革新将倒逼产业结构调整,创造新型就业机会。

  通知要求,各级党组织要切实担当和落实好全面从严治党的主体责任,抓好《准则》的学习宣传、贯彻落实,把各项要求刻印在全体党员特别是党员领导干部心上。

  百度完善“能上能下”的用人机制和考评体系,推进“能者上,庸者下”,为愿干事、能干事、不出事的干部提供平台和机会,让只求“过得去”的干部过不去,让真正“过得硬”的干部腰板硬,激发干部干事创业、恪守规矩的内生动力。

    “人工智能技术的飞速发展,让城市变得更聪明”,罗家均深有感触,“收垃圾、预约家庭医生、掌握区内交通状况、远程控制智能家电……生态城的居民通过网站和手机APP,足不出户便可享受30项社区智慧生活服务;智慧网厅、智慧大厅也实现了互联网和电子政府的融合。视情况,将采取不同方式进行回复;五、本栏目拥有发布、保留、删除来信的权利,凡不符合本须知规定的来信将被删除;六、凡致信本栏目者,即表明已阅读并接受上述各项条款。

  百度 百度 百度

  球球大作战欢乐复活节 新皮肤邀你一同过佳节

 
责编:

球球大作战欢乐复活节 新皮肤邀你一同过佳节

百度 要严肃党内政治生活。

2019-05-25 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-05-25入职某公司工作,2019-05-25与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-05-25未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-05-25期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-05-25入职某公司,2019-05-25双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-05-25小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-05-25,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    技术支持:赢天下导航